150,000 تومان
فرآیند تبدیل دانش پنهان به دانش آشکار یکی از مهمترین اهداف سازمانی در مدیریت دانش است. با استناد به منحنی فراموشی، (میزان کاهش توانایی به‌یادآوری حافظه انسان در طول زمان)، ثبت تجربیات و درس‌آموخته‌های افراد، حافظه دانشی سازمانی را بهبود داده و مانع از هدر رفت دانش می‌شود. در این جلسه از سلسله کارگاه‌های مدیریت دانش در سازمان‌ها، ضمن مرور مفاهیم مرتبط با دانش‌نویسی و استخراج دانش، روش نگارش یک درس‌آموخته (دانش) و اجزای آن همراه با مثال‌هایی از صنایع مختلف آموزش داده خواهد شد.
جلسه پنجم: در این جلسه از سلسله کارگاه‌های مدیریت دانش در سازمان‌ها، ضمن مرور مفاهیم مرتبط با دانش‌نویسی و استخراج دانش، روش نگارش یک درس‌آموخته (دانش) و اجزای آن همراه با مثال‌هایی از صنایع مختلف آموزش داده خواهد شد.
بعد از ثبت نام مالی از طریق لینک زیر برای ورود به کلاس (براساس کد)، ثبت نام کنید
https://atahub.ir/
کد 2-جلسه ششم: مستندسازی تجربیات خبرگان (ابزارها و تکنیک ها)...
