170,000 تومان
ابزار ارزیابی بلوغ مدیریت دانش سازمان بهره‌وری آسیا (APO)، ابزاری است که بر اساس یک پرسش‌نامه طراحی شده است و به انجام ارزیابی سریع و اولیه از میزان آمادگی سازمان برای پیاده‌سازی و توسعه مدیریت دانش کمک می‌کند. توسعه مدیریت دانش نیاز به شناسایی نقاط قوت و قابل بهبود دارد تا برنامه‌ریزی مناسبی بر اساس آن‌ها صورت گیرد. ابزار ارزیابی بلوغ مدیریت دانش APO بر اساس مدل و چارچوب مدیریت دانش سازمان بهره‌وری آسیا می‌باشد.
در این جلسه از سلسله کارگاه‌های مدیریت دانش در سازمان‌ها، موارد زیر را فرا خواهید گرفت:
تعیین این‌که چه میزان مدیریت دانش در سازمان جاری شده است؟
تعیین این‌که آیا سازمان، فرآیندهای مدیریت دانش را به شکل درست و با فرایندهای پایدار و به‌صورت سیستماتیک انجام داده است؟
روش شناسایی نقاط قوت و حوزه‌های بهبود برای پیاده‌سازی مدیریت دانش
در این جلسه از سلسله کارگاه‌های مدیریت دانش در سازمان‌ها، موارد زیر را فرا خواهید گرفت:
تعیین این‌که چه میزان مدیریت دانش در سازمان جاری شده است؟
تعیین این‌که آیا سازمان، فرآیندهای مدیریت دانش را به شکل درست و با فرایندهای پایدار و به‌صورت سیستماتیک انجام داده است؟
روش شناسایی نقاط قوت و حوزه‌های بهبود برای پیاده‌سازی مدیریت دانش
بعد از ثبت نام مالی از طریق لینک زیر برای ورود به کلاس (براساس کد)، ثبت نام کنید
https://atahub.ir/
کد 2- جلسه سوم: ساختار مدیریت دانش در سازمان...
